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加薪條款效益 雇主看法保留

中小企業發展條例的「加薪條款」今天(6日)送出立法院經濟委員會,希望增加企業主為員工加薪的誘因。業者表示,政府提出企業為勞工加薪可抵營所稅,他們當然樂觀其成,但加薪還是源於市場機制,加薪與否仍需視企業的獲利狀況;但也有業主認為減免營所稅的加薪誘因仍不足。

中小企業發展條例修正草案6日送出立法院經委會,朝野立委認同政府以額外扣抵營所稅的方式,增加中小企業替員工加薪的誘因。

工總秘書長蔡練生也對政府設計讓企業減免租稅,誘使替員工加薪的方式樂觀其成。但他也指出,此舉成效如何,還是要看企業本身的獲利情形。他說:『(原音)透過租稅扣抵的方式鼓勵企業幫勞工加薪,我想是應該可以發揮一定的效果,一方面能幫勞工加薪、照顧勞工,一方面又能減稅,對企業來講是何樂不為的一件事,就這件事我們當然是樂觀其成,到底它的效果有多大,當然還是要看企業獲利的狀況。』

蔡練生認為,這項修法是為提升雇主加薪的意願,多少會有些幫助,但加薪與否還是要依照市場機制調整。

中小企業總會秘書長王振保則表示,他雖然贊同政府的美意,但認為可抵減的營所稅僅為皮毛,除非雇主每年都加薪,否則稅賦抵減也僅有一次性,對企業的誘因不足。

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